АО "ОДК-Климов" (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию госкорпорации «Ростех») стало победителем конкурса Академии Ростеха "Лучшие HR-практики в ОПК" в номинации "Привлечение персонала и управление талантами".
На суд жюри конкурса был представлен проект на тему формирования молодежного кадрового резерва на основе HR-технологии "Взращивание менеджеров" (Growing Managers Technology). Growing Managers Technology (GMT) — это управленческая технология, позволяющая в короткие сроки развить у работников новаторство и инициативу. Она предусматривает реализацию экономически значимых для предприятия проектов силами сотрудников помимо их основной деятельности, с использованием методов наставничества и коучинга.
На основе данной технологии в АО "ОДК-Климов" организован и ежегодно проводится HR-проект формирования молодежного кадрового резерва "На взлет!". Кандидаты в молодежный кадровый резерв отбираются из числа активных, инициативных сотрудников, имеющих высшее образование, возраст до 35 лет, опыт работы в организации не менее 6 месяцев и желание построить карьеру.
Основная задача программы обучения — сформировать и развить навыки управления проектами. По окончании программы участники получают диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации "менеджер проектов" и правом ведения деятельности в сфере менеджмента.
Программа существует с 2009 г. и дает возможность каждому желающему сотруднику разработать, защитить и реализовать собственный проект в паре с наставником. За 11 лет существования программы реализовано более 150 проектов, большинство из которых (54%) связано с изменением технологий производства, 32% составляют проекты по оптимизации деятельности предприятия, 14% идей касаются сохранения знаний и опыта в компании.
Комментирует Людмила Ильина, директор учебного центра АО "ОДК-Климов": "Мы за постоянное развитие и предлагаем нашим сотрудникам все необходимые возможности для карьерного роста, повышения квалификации и самосовершенствования. Такие проекты, как "На взлет!", помогают специалистам не только приобрести опыт и применить на практике свои знания, но и развить важные лидерские и профессиональные качества: коммуникабельность, стратегическое мышление, гибкость, умение анализировать информацию и принимать самостоятельные решения. То есть человек развивается и как профессионал, и как личность".
Всероссийский конкурс "Лучшие HR-практики в ОПК" проводится Академией Ростеха при поддержке Правительства Удмуртской Республики и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Принять участие в конкурсе могут специалисты кадровых служб на предприятиях ОПК, имеющие успешный опыт внедрения решений, связанных с управлением персоналом.
